Présentation

Mot du DRH


Nos valeurs sont bien plus que de simples mots sur une page, elles nous aident à façonner le type d’entreprise que nous souhaitons devenir.

La Direction des Ressources Humaines, en tant que partenaire opérationnel, participe à la réalisation des objectifs de l’ensemble des structures de la société.

La DRH peut remplir cette mission en offrant conseils, expertise, processus et outils efficaces afin d’appuyer la mise en œuvre de notre stratégie opérationnelle.

Les équipes RH se concentrent en priorité  sur le recrutement, la rétention, le développement et les formations de qualité pour s’assurer que les collaborateurs disposent des compétences nécessaires pour assurer la relève.

Le  respect, la considération de notre  personnel restent  le souci majeur de notre entreprise on leur donnant les moyens de réaliser pleinement leur potentiel, avec implication et honnêteté.

La Direction des Ressources Humaines  contribue fortement  au développement des managers de demain, capables de fédérer les équipes et de renforcer chez elles le sentiment d’appartenance à la société, en leur donnant les clés de la réussite.

Les RH assurent une gestion de la performance et des actions de développement afin que les équipes soient capables de faire évoluer le portefeuille de l’entreprise, d’augmenter la compétitivité opérationnelle et de fournir un service de qualité à nos clients Internes.

Cela repose sur la maîtrise de nos métiers et les compétences de nos ressources humaines, animés par les mêmes valeurs. Ces valeurs qui nous animent sont ancrées dans la culture de chacune de nos sociétés dans le monde, orientées vers:

  • Le Client
  • L’Esprit d’Entreprendre
  • L’Intégrité
  • La Transversalité
  • Le Courage
  • La Convivialité

Effectifs BMA


Par sexe

  • Homme
  • Femme

Par région

  • Constantine
  • Alger
  • Oran
  • Sétif
  • Hassi Messaoud

Par age

  • 18 -34
  • 35 -49
  • 50 -59
  • +60